【求人特化】Indeed(インディード)広告の運用代行サービスはお任せください

弊社はもともとWEBマーケティングの専門社としてインターネット広告を中心に静岡県トップの実績から2015年に求人業界に参入いたしました。
インターネット広告の業界は広告運用会社、広告代理店様と一緒になり代理店様の下請けとして取り組むことが非常に多く、弊社でも全体の取引の半分近くは代理店様との協業によるサービスとなります。

そのためIndeedを含めた採用WEB集客実践プログラム全体や採用ホームページ制作においても代理店様と協業が可能です。
また代理店様向けに社内セミナーなども開催が可能です、ぜひ一度ご相談ください。

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フエルーボ以外のオリジナルサイトやIndeedの直接投稿、外部サイトなどすべて連結可能です。弊社でも職種数が少ない場合などの条件が付くと、Indeedの直接投稿に切り替えさせていただくことが御座います。
また過去に外部サービス（エンゲージ様など）に情報をかなり入力をしているのでそれを使いたい、という方ももちろんいらっしゃいます。

フエルーボを使わなくても弊社で運用をすることは可能です。
ただしオリジナルのサイトの場合に募集要項の制限、コンバージョンの設定などIndeedに対応をしているサイトやサービス、対応できていないサイトやサービスなどがありますので、まずは弊社で確認をさせて頂き、媒体への確認を取り正式な回答をさせて頂きます。

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Indeedが非常に普及してきている現在、多くのお客様が既に活用をされたことがあるのではないでしょうか？
その中には「Indeedをやってみたけどダメだった」「結局どうしたらいいかわからないから諦めた」という方も多いかと思います。実際に弊社のお客様の中にも諦めてしまった方もいらっしゃいます。

弊社自身の求人についても2016年非常に取れていましたが、CMが始まり爆発的に企業が増えた017年は大きく費用対効果が落ちました。そして、さらに企業が増えた2019年に過去最高の費用対効果を生み出すことに成功しております。この違いはなぜでしょうか？答えは「募集要項の作り込み」にあります。

集客におけるWEBマーケティングで考えるとわかりやすいですが、どれだけアクセスを集めても商品が悪かったら買いませんよね？求人もまさに同じです。

求職者にとって「この会社が魅力的だ！」と思われれば応募は獲得できますし、「この会社は他と何が違うのかわからない、別の企業を探そう」と思われたら自然と応募は取れません。（2016年までは企業自体が少なかったので、Indeedに出せば取れました）
そのために弊社ではお客様のIndeedの運用はもちろんのこと、求人に対してもペルソナを設計し、ペルソナがサイトを見たときにどう思われているかに注力をしています。特に「役員様以上」が採用サイトを作った際にミスマッチを生み出すケースが多いため、ぜひ改善をしてみて頂くと効果が出ます。