【求人特化】Indeed(インディード)広告の運用代行サービスはお任せください

スリーカウントのIndeed・
求人ボックス広告運用サービス

私たちは静岡県内トップクラスの運用実績を活かして、
お客様と一緒に本気の採用改善を目指すパートナーです。

「いま採用問題に困らなくなること」はもちろん、「5年後も採用活動に困らなくなること」
をベースに課題解決を目指すプロフェッショナルです。

様々な求人媒体の
“正規代理店”です

広告媒体 google/yahoo/LINE/インスタグラム/インディード/求人ボックス/スタンバイ

難易度の高い
業界・業種での実績

事務パートなどの人気職種はもちろん、ドライバー、介護福祉、保育、施工管理などの難易度が高い職種の求人を成功させた実績があります。

全国で69社のみが持つ
求人ボックス
Single Star認定

求人ボックス Single Starをはじめ、Indeedブロンズパートナー等、国内屈指の実績やノウハウを様々な求人媒体からも認められています。

30無料コンサルティングで
お客様の課題改善点
見つけます!!

毎月3社様限定

まずは無料コンサルで相談する

求人広告運用
こんなお悩みありませんか?

  • Indeed(インディード)・求人ボックスをはじめたけど、
    応募が全然集まらないし質も悪い

  • 毎月レポートだけが送られてきているが、
    いいのか悪いのかもわからない

  • 何をやっても採用課題が解決しなくて、
    正直お手上げな状態

私たちスリーカウントのもとには
全国から毎月上記のようなお悩みのご相談が数多く寄せられます

ただ媒体に出せばいいという「待ち」の時代から求職者の考えが大きく変わり、
WEBマーケティングを活用した「攻め」の採用活動が当たり前になりました。

とはいえ、Indeed(インディード)・求人ボックスなど、媒体の運用は目的ではなくあくまで手段。
私たちは「いま採用問題に困らなくなること」はもちろん、「5年後も採用活動に困らなくなること」をベースに、
採用をマーケティングとして捉える課題解決のプロフェッショナルです。

Indeed(インディード)・求人ボックス広告の運用代行を
ご検討されている方へ

スリーカウントから
お客様へのお約束

  • お約束01

    静岡県内トップの
    求人広告運用実績

    Indeed・求人ボックスはもちろんWEBマーケティング全般で採用を獲得していきます。

  • お約束02

    手段ではなく求人問題を
    解決する価値を提供します

    Googleしごと検索、求人ボックス、スタンバイなど問題解決のためにあらゆる手段を活用します!

  • お約束03

    お客様の集客の問題解決の プロであり続けます

    広告運用という手段ではなく、
    問題解決という価値を提供します。

  • お約束04

    お客様とのコミュニケーションを大切にします

    真剣にお客様のビジネスの
    勝利を考えるパートナーです。

  • お約束05

    お客様の生産物の アップデートをしています

    お客様の問題解決を実現するために、
    日々研鑽を重ねています。

  • お約束06

    独自ツールを活用して
    様々な求人媒体に掲載します

    Indeed、求人ボックス、googleしごと検索の求人検索エンジンに自動連携で対応します。

お約束01

静岡県内トップの
求人広告運用実績

Indeed・求人ボックスはもちろん
WEBマーケティング全般で
採用を獲得していきます。

スリーカウントは求人ボックス SingleStar認定と
Indeedブロンズパートナー認定を持つ会社です!

私たちスリーカウントはGoogle,Yahoo!の静岡県内トップクラス正規代理店であり、WEBマーケティングの専門社として2015年からIndeed(インディード)の運用に着手し始め、次いで、求人ボックス、スタンバイと数多くの広告を運用し実績を挙げてきました。
その運用ノウハウを活かすことはもちろん、Indeed・求人ボックスなどの求人広告以外のYahoo!/Googleのリスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告と範囲を広げていくことで、業界の特性にもマッチした対応や、年齢などへのターゲティングにも自信があります。

求人ボックス
静岡県に本社を置く企業で唯一の
求人ボックス Single Star 認定
Indeed
静岡県でも数少ない
Indeedブロンズパートナー認定

お客様業種実績参考

トラックドライバー、タクシードライバー、学習塾の講師、音楽教室講師、保育士、児童発達管理責任者、サービス管理責任者、施工管理士、広報、マーケティング、撮影スタッフ、着付けスタッフ、営業、食品スタッフ、葬儀スタッフ、物流スタッフ、ウエディングプランナー、建築スタッフ、インテリアコーディネーター、デザイナー、プログラマー、体育教師、電気工事士、設営スタッフ、設備スタッフ、建築士、設計技術、事務パートスタッフなどなど多数ございます。
静岡県浜松市、静岡市を中心に県内トップクラスの運用実績が信頼の証です。

お約束02

手段ではなく求人問題を
解決する
価値を提供します

Googleしごと検索、求人ボックス、
スタンバイなど
問題解決のためにあらゆる手段を活用します!

お客様の直面している問題をしっかり理解し、
それを解決する手助けをすることが役割であると考えています。

求人問題は「Indeed(インディード)に載せれば解決する」「媒体を活用すれば解決する」など媒体や手段にこだわって解決できるような簡単な問題ではなくなりました。
お客様の会社や募集される仕事を理解し、求職者にとってどのようなアプローチをかけることが適切なのか。もちろんすぐにうまくいくとは限りません。だからこそ私たちは粘り強くお客様とのコミュニケーションを大切にしています。
またIndeed(インディード)以外の様々な求人検索エンジン(求人ボックス、スタンバイ、Google for Jobs(Googleしごと検索))が出てきました。

私たちはお客様に求人問題の解決という価値を提供するために、これら1つ1つの正規代理店であることはもちろん、WEBマーケティングのプロとして仕組みを熟知し、お客様の業種や仕事に合わせてオーダーメイドで媒体を選択。分析結果をもとに応募数改善を実現します。

お約束03

お客様の集客の問題解決の
プロであり続けます

広告運用という手段ではなく
問題解決という価値を提供します

お客様の直面している問題をしっかり理解し、
それを解決する手助けをすることが役割であると考えています。

私たちスリーカウントの役割は、ただ広告を出稿するだけの会社ではありません。広告は、問題解決のための手段の一つにすぎません。
私たちが本当に大切にしているのは、お客様の会社に合った解決策を考えることです。そのために、会社のことを深く知り、それに合わせた最適な方法を提案します。
それはつまり、ただ広告をお任せいただくだけでなく、パートナーとしての関係を築きお客様の問題解決のために力を尽すことで、会社の成長や成功をお手伝いするということです。広告を超えた、本当の問題解決を私たちは約束します。

お約束04

お客様とのコミュニケーションを大切にします

真剣にお客様のビジネスの
勝利を考えるパートナーです

最も大切なのはお客様とのコミュニケーションだと考えています。
お客様の声に耳を傾け、お客様のビジネスが直面している問題を
一緒に解決していくことが私たちの使命です。

私たちスリーカウントは、真剣にお客様のビジネスの勝利を考えるパートナーを目指しています。
ビジネスの勝利のためには適切な戦略と行動が必要ですが、それにはまずお客様とのしっかりとしたコミュニケーションが基盤になります。日々状況が変わるからこそお客様との対話を重視し、その中から最適なサポートを見つけ出します。
お客様と密接に連携し、一緒に成長し、成功を分かち合うことが私たちスリーカウントの喜びです。

お約束05

お客様の生産物の
アップデートをしています

お客様の問題解決を実現するために
日々研鑽を重ねています

私たちスリーカウントは、お客様の問題を解決できる
より良いサービスを提供するという強い決意のもと、
提供する製品やサービスをアップデートし続けています。

そのためにも、/Indeed/求人ボックス/スタンバイなど媒体様の方から勉強会にお誘いいただく勉強会で一次情報を得たり、社内研修を行うなどして常に進化し続ける努力をしています。
チーム単位での底上げのための勉強会、個人単位での目標設計と改善への取組みで全体のクオリティをアップデートしております。代表鈴木自身も経営者として組織をより引き上げるべく開催される経営勉強会やトレーニングへ積極的に参加しています。

資料1
資料2
資料3
資料4
お約束06

効率の良い採用サイト
持ちたい方におすすめ

独自ツールを活用して
様々な求人媒体に掲載します

求人ボックス、Googleしごと検索に
自動で連携します。

広告運用以外にも、問題解決に役立つ
ツールを開発してお客様にご提供しています。

採用をWEBマーケティングで解決するポイントは2つあります。1つ目は「見込み応募者のアクセス数」で、2つ目は応募者の「転換率(=応募率)」となります。基本的にはこの2つを掛け算するのが方程式です。
いくら広告を出して見込みの応募者を採用ページに集めても、応募率が0%では費用が無制限にあっても足りません。 逆にいうと10人の応募者を獲得するのに、応募率が1%では1,000人のアクセスが必要で、応募率が10%では100人で済みます。これだけ「応募率(転換率)」が重要となります。そのため、私たちは高い応募率を実現するために力を入れてきました。
その結果開発されたシステムが無料で求人サイトを作成できる「フエルーボ(増える応募)」です。フエルーボは求人ボックス、Googleしごと検索に自動連携。またサイトの読み込み速度、応募者が離脱してしまうポイントを考慮するなど徹底して追及した結果生まれたサービスです。こちらを活用して頂くだけでパフォーマンスは間違いなく上がります。しかも広告運用をお任せいただく企業様には無料で活用頂けます。

信頼を裏付ける
豊富な実績をご紹介

  • 求人事例 自動車学校

    応募多数で採用担当が大忙し!会社の意識改革と成長を実感しました

    株式会社ハマIN自動車学校

  • 求人事例 不動産

    求人課題を突破する伴走型支援。分析力と提案力で採用成功を目指す

    株式会社マストレ

  • 求人事例 教育

    アナログ手法から脱却し、時代に即した “河合楽器らしい”採用活動を実現できました。

    株式会社河合楽器製作所

30無料コンサルティングで
お客様の課題改善点
見つけます!!

毎月3社様限定

まずは無料コンサルで相談する

事例01保育・福祉事業

月間約650件から
1,000
の応募数を達成

伴走型支援でお客様と
二人三脚で目標を達成
最終目標の内製化にも成功

関東圏を中心とした保育園・福祉事業所 神奈川県

事業拡大に向けた人材採用を加速させるためのパートナーとしてお問い合わせいただき、支援を開始しました。 最終的に採用活動を内製化すること、直近の目標達成をしていくことが課題でした。

すでに様々な媒体を通じて求人活動を行っておりましたが、さらなるアクセスの増加と改善を繰り返した結果、 ご依頼当初は10%を切っていた自社サイトからの応募シェアが最高19%を達し、平均でも15%は獲得できるところまで成長しました。

月間の応募数も650件程度から平均値890件、最高値は月間1,000件を獲得する成果を実現できました。

事例02タクシードライバー

半年で1、2件の応募が5ヶ月で26件へ増加

広告運用だけでなく、今まで行っていた
求人活動も徹底的に見直し応募を増加
人材が採用できたことにより事業も発展

地域密着のタクシー会社 浜松市

ハローワークへの掲載や、ツールを活用して自社で作成した採用サイトへ求人を掲載していたが、目標とする応募数に達さず課題を抱えていらっしゃいました。
いきなり広告を出すのではなく現状の把握から開始し、ターゲットを定め、あちこちに散らばっている情報を徹底的に改善
その後、広告運用(Indeed)を開始し改善を繰り返しました。
応募がコンスタントに入り始めてからは、お客様とミスマッチが起きていないか、歩留まりはどこかを丁寧にコミュニケーションを取りながら改善を行いました。
結果、目標としていた採用人数を大幅に上回る人材の採用ができ、タクシーの稼働数も増え、利益の増加にもつながったと嬉しいお声をいただきました。

事例03製造業

採用単価45%減を実現

手段ではなく問題解決に徹底的に向き合った結果、
経験者の採用に加え、採用単価45%減の成果に

精密板金加工 浜松市

4年ほど求人媒体で求人広告を出されていましたが、とあるタイミングで成果が落ち込んだと感じられ、ご紹介からご相談をいただきました。
会社の目指す方向もどんな方と一緒に働きたいか、といった方針も明確で、あとはそれらをどう求職者に伝わるようにカタチにするかが課題でした。そこで、社長を始め、働いていらっしゃる社員の皆様へのインタビューを通じてお客様のことを知る機会を十分にとらせていただきました。
社長や社員の思い、技術力の高さと技術の価値、それらをしっかりと採用サイトに表現しました。
土台を構築後、広告運用(indeed、求人ボックス)と採用SNS(Instagram)を活用し、求職者を集めることを徹底的に行いました。
結果、精密板金加工という難易度の高い職種にて経験者の採用を実現。
その結果過去180万円かかっていた採用単価も100万円を切る成果となりました。

お取引実績業種一覧 ※2024年6月時点
住宅アドバイザー 不動産営業 塾講師 トラックドライバー タクシー運転手
バス運転手 運行管理者 事務員 生活支援員 サービス管理責任者
現場監督 施工管理 設計士 建築士 広報
教員 ピアノ講師 体育講師 トリマー 美容師
エステ スタイリスト 振袖コーディネーター 製造作業員 空調メンテナンス
システムエンジニア デザイナー webディレクター カメラマン 広告運用者
言語聴覚士 世話人 作業療法士 栄養士 薬剤師
調理スタッフ 保育士 介護職 児童発達支援管理責任者 児童指導員
企画営業 総務事務 経理事務 接客スタッフ 土木作業員
基板設計 フォークリフトドライバー インテリアコーディネーター 英語講師 港湾荷役作業員
会計士 税理士

様々な業種の勝ちパターンを持っていますのでぜひ気軽にご相談ください!

料金について

お客様の求人問題を
真剣に解決する
ために頂く費用です

初期費用
(2ヵ月目以降は費用負担なし)

¥50,000

初期費用には以下の内容が含まれます

  1. お客様の強みや仕事内容に関するヒアリング
  2. 目標の設計
  3. 競合求人の調査
  4. 媒体への入稿作業(2媒体)
  5. 初月運用後の振り返り会議

基本広告費用
(月額の広告出稿目安)

¥150,000

広告費用には以下の内容が含まれます

  1. 毎週のアカウントの確認および調整作業
  2. 毎月1度の運用レポートの作成
  3. 目標達成に向けての改善報告

※Indeedなどの媒体広告費用+手数料が含まれています

よくある質問

QIndeedや求人ボックスなどの求人広告を検討しています。
提案をしていただくことは可能でしょうか?

弊社では静岡県を中心に初めてIndeed(インディード)・求人ボックス広告に取組まれるお客様に対してセミナーなどを通じて非常に多くの導入支援をさせて頂きました。

特に初めての場合は「具体的になにをやったらいいかわからない」「無料と聞いているけど」「どんな費用が掛かるのかわからない」という風に悩んでしまうこともあると思います。CMで無料だと言っているのに有料というとどういうことでしょうか?とこんな質問にも多数お応えをしてきました。(有料オプションを活用することでIndeedは多くのクリックを集めることが可能です)

まず費用についても弊社のお客様で月額5万円というお客様から数十万円以上のお客様もいらっしゃいます。
お客様ごとに無料にて簡単な提案書やシミュレーションをおつくりさせて頂きますので、まずはどうぞお気軽にご相談ください。

→スリーカウントの30分無料コンサルティングはこちら

Q広告代理店ですが求人広告を協業をすることは可能でしょうか?

求人広告の運用代行、求人伴走型支援や求人ホームページ制作などすべてのサービスで特別なプランが御座います。

弊社はもともとWEBマーケティングの専門社としてインターネット広告を中心に静岡県トップの実績から2015年に求人業界に参入いたしました。
インターネット広告の業界は広告運用会社、広告代理店様と一緒になり代理店様の下請けとして取り組むことが非常に多く、弊社でも全体の取引の半分近くは代理店様との協業によるサービスとなります。

そのためIndeedを含めた採用WEB集客実践プログラム全体や採用ホームページ制作においても代理店様と協業が可能です。
また代理店様向けに社内セミナーなども開催が可能です、ぜひ一度ご相談ください。

→【代理店募集はこちら

Qフエルーボを使わなくてもIndeedの運用を頼めますか?

もちろん歓迎します

フエルーボ以外のオリジナルサイトやIndeedの直接投稿、外部サイトなどすべて連結可能です。弊社でも職種数が少ない場合などの条件が付くと、Indeedの直接投稿に切り替えさせていただくことが御座います。
また過去に外部サービス(エンゲージ様など)に情報をかなり入力をしているのでそれを使いたい、という方ももちろんいらっしゃいます。

フエルーボを使わなくても弊社で運用をすることは可能です。
ただしオリジナルのサイトの場合に募集要項の制限、コンバージョンの設定などIndeedに対応をしているサイトやサービス、対応できていないサイトやサービスなどがありますので、まずは弊社で確認をさせて頂き、媒体への確認を取り正式な回答をさせて頂きます。

→スリーカウントの30分無料コンサルティングはこちら

QIndeedを過去に使用していましたが応募が集まりません。
なぜでしょうか?

Indeedで効果が出ていないお客様の90%近くは求人内容にあり、改善できます。

Indeedが非常に普及してきている現在、多くのお客様が既に活用をされたことがあるのではないでしょうか?
その中には「Indeedをやってみたけどダメだった」「結局どうしたらいいかわからないから諦めた」という方も多いかと思います。実際に弊社のお客様の中にも諦めてしまった方もいらっしゃいます。

弊社自身の求人についても2016年非常に取れていましたが、CMが始まり爆発的に企業が増えた017年は大きく費用対効果が落ちました。そして、さらに企業が増えた2019年に過去最高の費用対効果を生み出すことに成功しております。この違いはなぜでしょうか?答えは「募集要項の作り込み」にあります。

集客におけるWEBマーケティングで考えるとわかりやすいですが、どれだけアクセスを集めても商品が悪かったら買いませんよね?求人もまさに同じです。

求職者にとって「この会社が魅力的だ!」と思われれば応募は獲得できますし、「この会社は他と何が違うのかわからない、別の企業を探そう」と思われたら自然と応募は取れません。(2016年までは企業自体が少なかったので、Indeedに出せば取れました)
そのために弊社ではお客様のIndeedの運用はもちろんのこと、求人に対してもペルソナを設計し、ペルソナがサイトを見たときにどう思われているかに注力をしています。特に「役員様以上」が採用サイトを作った際にミスマッチを生み出すケースが多いため、ぜひ改善をしてみて頂くと効果が出ます。

その他求人に関わるお悩みは、
こちらをご覧ください。

求人についてのよくあるご質問

スリーカウントの
求人広告運用サービス
ぜひご検討ください。

専属のコンサルティングスタッフが
親切に対応をさせて頂きます。

広告のお見積り
現状分析やシミュレーション

まずはお気軽にご相談ください。

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「WEBマーケティングを活用して集客の問題を解決したい」
「ホームページの成果をもっと伸ばしたい」
「採用の問題を解決したい」
など、お気軽にお問い合わせください!