「採用WEB集客実践プログラム(オウンドメディアリクルーティング実践プログラム)」会社見学会運営代行についてはこちら

スリーカウントの採用代行

忙しいご担当者様に代わって
採用のプロが代行します
戦略設計・原稿作成・改善策の提案
攻めの人材採用を
プロと一緒に構築しませんか?
スリーカウントの採用代行サービス

本業が忙しくて採用に手が回らないけど
採用活動に本気な企業向け

採用担当のみなさま

採用活動にお困りではありませんか?

  • 忙しくて手が回らない忙しくて手が回らない

    本気でやりたいけど専任がいない!
    忙しすぎて採用活動が
    後回しになっている。

  • 採用業務のノウハウがない採用業務のノウハウがない

    媒体の選定や、
    ツールの導入方法もわからず
    非効率な採用活動になっている。

  • いい人材に出会えないいい人材に出会えない

    自社にマッチしない人の
    応募ばかり増えていつまで経っても
    採用に至らない。

結果として

会社の発展に大きく歯止めが掛かってしまう

  • 採用コストの増大採用コストの増大
  • 採用目標人数が達成できない採用目標人数が達成できない
  • 本来やるべき業務に集中できない本来やるべき業務に集中できない

スリーカウントの採用代行サービスが

事業発展のために
貴社のチームとなります

年間応募数おどろきの500名以上 年間応募数おどろきの500名以上
静岡県No.1

年間求人応募数は
おどろきの500名以上
(弊社実績)

Webマーケティング×採用のプロとして

100時間以上かけて教育された
採用コンサルタント

貴社のメンバーとして採用活動を推し進めていきます!

採用担当者がおらず、社長・役員が採用をしている企業様もぜひご活用ください

スリーカウントの採用代行サービスが

選ばれている3つの理由

  • 貴社専用の採用チーム
    貴社専用の
    採用チームを構築します

    スリーカウントのメンバーが貴社の一員となり、採用目標と行動計画を立て、媒体選定から原稿作成、媒体とのやり取り、運用改善など貴社のメンバーの一員となって行動します。

  • 育成したメンバーだけ
    100時間以上の養成講座を受けた
    採用のプロフェッショナルのみが
    支援します

    よくあるフリーランスの派遣ではありません。スリーカウントのメンバーだけがお客様の支援をします。支援できるお客様に限界はありますが、粘り強さと前向きさで結果を出します。

  • ミスマッチを防ぎます
    カルチャーや風土を理解し
    ミスマッチを防ぎます

    応募が取れれば誰でもいいわけではありません。貴社のメンバーとして実践するため、会社のカルチャーや風土を私たちが理解して原稿に落とし込み、ミスマッチを防ぎます。

業種や従業員規模は問いませんとにかく結果にコミットします!
  • 求めていた人材と
    出会うことができた!

  • 業務に集中できて
    生産性UP!

  • 採用にかかるコストを
    削減できた!

CONTACT

採用活動でお悩みの方はぜひご相談ください

スリーカウントの採用代行

採用専門コンサルタントチームが

徹底的に
サポートします!

スリーカウントのカルチャーである【前向きさと粘り強さ】をもったメンバーが採用問題の解決のために全力でお客様と一緒に走ります!

採用専門コンサルタントチーム
スリーカウントの
採用代行サービスはココが強い!

専門部署と連携した

ワンストップソリューション
ご提供

静岡県下No.1の実績を誇るWEBマーケティングチームと
自社で成功した求人サービスのみをご提供

WEBマーケティングチーム WEBマーケティングチーム
採用チーム
貴社専用

採用チームそれぞれのチームの
専門知識と経験に基づき
お客様の問題を分析&改善します

  • 静岡県No.1のWEBマーケティング力
    採用のプロが現場に入って
    応募が来ていない
    原因を特定します

    静岡県No.1のWebマーケティングの実績がある私たちが、お客様の達成していきたい目標と、現状の施策を分析。実際に現場に入ってメンバー様の声を聞いたり、匿名アンケートなどを実施し、なぜ応募数が足りていないのかの原因を特定。年間でのアクションプランを立案して、目標までの筋道を立てます。

  • 求人サポート専門チームとの連携
    トリプルメディア中心に
    採用改善を
    徹底的に行います

    年間400社以上の支援実績と静岡県で唯一のGoogle広告のプレミアパートナー&Yahoo一つ星認定。Indeed/求人ボックス/Metaの公式パートナーである私たちにしかできない改善方法があります。アクションプランを基にマーケティングのプロが貴社のメンバーとして共に改善活動を実行します。企画立案と実行の両方を実現していくからこそ目標に向かって前進できます。

  • あらゆる業態の集客とPRを熟知
    アクションの振り返りと
    次の改善活動を実施して
    目標に向かって前進します

    アクションには振り返りが不可欠です。毎月の会議を通じて目標に対する進捗をお客様と確認。アクションを随時変更しながら目標に向かってお客様と二人三脚で前進していきます。

業務をするだけなら誰でもできる私たちスリーカウントの採用代行は

知識×粘り強さ
障害があっても解決策を持ったメンバーが
粘り強く前向きに取り組むから効果を出せる
支援可能領域

戦略設計から支援実行~改善活動まで

採用活動の負担を
大幅に軽減します

  • STEP1戦略立案
    • 目標(ゴール)設計
    • 理想の光景の設定
    • 採用に関する3C(応募者/競合/自社)分析
    • 既存戦略の状態分析
    • 目標達成のための戦略設計
    • アクションプランの設計
  • STEP2実行支援
    • 採用ペルソナの作成
    • 募集媒体の選定/マネジメント
    • 活躍人材へのヒアリング/匿名アンケート
    • 求人原稿作成と改善
    • 無料媒体ツールの徹底活用
    • 採用SNSの設計/運用代行
    • 採用サイトの分析と改善
    • 面接マニュアル作成
    • 応募者の面談日程調整
    • スカウトメール
    • その他必要に応じたアクションを代行
  • STEP3振り返り・改善
    • 戦略会議を通じて媒体の効果測定や行動結果を分析。目標達成のためにアクションの修正を行います

戦略設計からアクションの実行までを
採用のプロである私たちが徹底的に行います

支援ができないこと

面談や合否の判定を代行することはできません

面談、選考は当サービスの代行業務には含まれませんが、
貴社にマッチした人材と出会えるように徹底的に戦略を設計しサポートいたしますのでご安心ください。

  • 面談
  • 選考

よくあるご質問

  • 担当するのはスリーカウントのメンバーでしょうか?外注を使うなどありますか?

    原則スリーカウントのメンバー以外がサービスに係ることはありません。
    100時間以上の養成講座を受けた採用のプロフェッショナルのみがお客様の支援に関わります。

  • 採用代行と人材紹介の違いはなんですか?

    人材紹介は、お客様が希望する人材の採用を最終目的として適切な候補者を紹介し、入社までのフォローをするのが一般的です。
    スリーカウントの採用代行は1名の入社を目的とするのではなく、お客様自身が【コンスタントに応募が獲得できる状態】を作り上げることがゴールです。
    そのため採用業務における「母集団形成〜入社」までのフェーズを一貫して支援します。
    1名だけの採用が必要であるなどの状態であれば人材紹介を活用した方がよいなどお客様の状態によって採用代行の必要性が変わります。

  • 中途採用だけでなく、新卒採用の代行も可能ですか?

    2024年10月の現状としては中途採用をメインのサービスとしています。
    新卒採用に関してもお客様との意思決定の上、改善活動をすることはできますが、得意なのはどちらですかと聞かれた場合、中途採用を得意としております。

  • 求人広告費用は料金に含まれていますか?

    求人にかかる実際の広告費用は、サービス料金には含まれていません。採用代行+求人広告費用とお考え下さい。

  • 求人広告のみの依頼でもいいですか?

    もちろん求人広告のみの依頼も喜んでお任せください。
    その場合採用代行のご提案ではなく、広告運用の代行をご提案させていただきます。

  • どのような業務を依頼できますか?

    お客様の理想とする採用活動の状態を実現するために、採用に関わる母集団形成の戦略設計から募集媒体の導入/設定、採用サイトの改善、応募者対応、日程調整、選考フォローなど、面接以外の細々とした採用業務を代行いたします。
    ※現在、選考や面接の判断、応募者に対して勧誘を行うような行為など、委託募集の許可が必要な作業の依頼は受け付けておりません。

  • 採用サイトの課題についても対応してくれますか?

    もちろんです。採用サイトの課題解決については非常に得意な領域となります。
    お客様の理想の状態を実現していくためにWebサイトでどのような課題があるかをお聞かせください。
    採用サイトの効果分析や改善提案、広告運用などプロフェッショナルがお応えします。

導入実績

多くの企業様に選ばれています!

  • 採用Webマーケティングを社内で実現できています

    新聞で求人広告を50万で出稿して
    50代が1人しか来ない
    このような状態からWebサイト/広告/SNSのトリプルメディアを同時に改善し、さらに社内で運用できる体制を構築。
    最近入社したパートさん10名が全員が「インスタを見た」「他の会社も比較検討したうえで、ファンです」と言われるようにまで改善。

    社名税理士法人 SS総合会計様
    業種税理士
  • 本気で採用に向き合うきっかけとなり、良い人材を獲得できました

    複数の求人媒体を利用しても応募が来ず、
    費用対効果が悪かった
    本気で採用活動をしようと決め、採用サイト作成&求職者インタビュー&原稿改善など徹底してすべての媒体にも実施。応募数が増えただけでなく、会社に対する理解度が高い方から応募が来るように。

    社名株式会社 住家様
    業種注文住宅
  • 月間1,000名以上の応募を達成できました

    事業を拡大するにあたり、人材の採用が大きな課題でした応募者数の増加や自社サイトからの応募シェアを増やすことを目的に、アクセス×応募率の公式を軸に自社メディアや広告媒体、SNSのすべての内容を改善。 二人三脚での取り組みが結果としてお客様自身が要因や意図をものすごく考えられるようになり、結果として自社応募シェア目標、応募数目標の両方を達成。事業の発展に大きく貢献できました。

    社名アンダンテ株式会社様
    業種保育・介護

ご利用の流れ

  • Step01

    お問い合わせまずはお気軽にお電話またはお問い合わせフォームからご相談ください。

  • Step02

    打ち合わせ&ヒアリングお客様の状態を採用のプロがヒアリングをさせていただきます。
    ヒアリングは課題解決において大変重要ですので、じっくり時間をかけて行います。

  • Step03

    30分無料コンサルティングヒアリングの内容をもとにお客様の採用課題と理想の状態を明確にし、
    何を実現したら解決に向かうことができるのかをお伝えします。

  • Step04

    ご契約お客様にとって私たちの提案が解決に向かうとご納得いただきましたら、
    契約書を取り交わし、実行の準備を行います。

  • Step05

    サービス開始現場のメンバー様にもお話を聞きながら1年のアクションプランを設計。
    実行支援と改善活動を繰り返して目標を達成します。

ご利用料金

すべてコミコミで採用活動のコストをカット!

もうひとり社内人事を
雇う必要はありません!

  • 人件費
  • 採用コスト
  • 育成コスト
  • マネジメント
    コスト
  • 離職コスト

社内人事を雇うことで発生する
これらのコストはすべて無し!

お客様専用のチームが採用業務をまるごと代行

月額

299,800 (税別)

初期費用15万円(税別)
限定料金
先着10社様限定
月額

199,800 (税別)

初期費用15万円(税別)
  • 初期費用には目標設計や現場のヒアリング、アクションプランの設計など目標達成に重要な項目が含まれます。
  • 成功報酬は0円です。媒体やエージェントとのご契約にかかる費用は含まれておりません。
まずは無料相談でお客様のお悩みを聞かせて下さい

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採用活動でお悩みの方はぜひご相談ください