【求人特化】採用特化型の専用ホームページ制作なら

スリーカウントの 採用特化型ホームページ制作

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採用市場においてWEBサイトから
コンバージョン(応募獲得)を
最大化することに特化した

スリーカウントの
採用特化型ホームページ制作サービス

「採用向けのホームページを作りたい」と考えられる企業様も非常に増えておりますが、
多くの制作会社様は求人検索エンジンを理解されておらず、設計が間違っているため、サイトを作ってもアクセスを獲得できません」。

私たちの制作する採用特化型のホームページはIndeed(インディード)はもちろん、
Googleしごと検索、スタンバイ&Yahoo!しごと検索など様々な求人検索エンジンに対応可能。

WEBマーケティングのプロフェッショナルとして実績と経験をもとに、お客様に最適な手法と運用をご提供します。
私たちはWEBマーケティングのプロフェッショナルとして実績と経験をもとに、
お客様に最適な手法と運用をご提供します。

採用市場において
WEBマーケティングを活用するために
徹底した考えられた
ホームページを制作します。

採用をWEBマーケティングで解決するポイントアイコン

いい求職者を
求人ページまで安く呼ぶ

魅力ある求人ページで
求職者の候補に残る

アクセス数×魅力ある採用ページ

Indeed(以下、インディード)は日本国内で月間2000万人近くが活用する求人検索サイトで、
その他の求人検索エンジンもアクセスが急に伸びており、
既にこれらのサービスを活用したり、広告を出稿すれば見込み応募者を御社の採用サイトまで集めることは可能です。

これだけでもちろん応募者を獲得することはできるかもしれませんが、今や広告を出稿する企業様の数は日に日に増えており、
インディードなどに掲載したにも関わらず、「採用できなかった」「パフォーマンスが低かった」
という活用で【失敗】する企業様もございます。

私たちは既にこの問題に数年前より着手しており、
WEBマーケティングで採用を解決するポイントは
アクセスだけでなく、転換率(応募率)にあり、
この改善によって多くの企業の採用問題を解決してきました。

上記を達成するために
必要なプロセスを実行した
ホームページ制作サービスです

スリーカウントでホームページ制作を
検討されている方へ

採用特化型
ホームページ制作の特徴

  • 特徴01

    Indeedを中心にGoogleしごと検索など

    多数の求人検索エンジンに対応!

    見込みの応募者への
    アクセス拡大を可能にしました

  • 特徴02

    求職者の行動にのっとった

    ホームページ設計を実現

    応募者の応募プロセスに対して、
    適切なアクションを行うことを
    前提としています。
    勝ちパターンがあるから
    強いサイトが設計されます。

  • 特徴03

    採用マーケティングにおける

    ペルソナ設計を実現!

    ペルソナに応じたコンテンツを配置し、
    デザインとして表現することで
    応募率を高めます。
    アクセス拡大を可能にしました

  • 特徴04

    SSLやスマホ化など当たり前

    応募者の管理システムなど
    バックヤードも充実しています

  • 01

    Indeed(インディード)を中心にGoogleしごと検索など
    多数の求人検索エンジンに対応!
    見込みの応募者へのアクセス拡大を可能にしました

    イメージ画像

    WEBマーケティングを考えたときに、御社のお客様を獲得することと、御社の応募者を獲得することは考え方は同じだとしても手法は大きく異なります。
    その一番の理由は「検索エンジン」にあります。

    お客様の獲得で最も考慮しなければいけない点は「Google」の検索エンジンですが、応募者の獲得で最も考慮しなければいけない点は「Indeed」です。

    Googleはインターネット上にサイトを公開すれば勝手にサイトを読み込んでもらえますが、Indeed(インディード)には審査があり、審査基準をクリアしたサイトでないとIndeed上に御社のサイトが読み込まれることはありません。これは同様にGoogle for Jobs(Googleしごと検索)やスタンバイ、Yahoo!しごと検索も同様です。

    私たちスリーカウントは、Indeedの正規パートナーであることはもちろん、スタンバイ社ともパートナー契約を結んでおり、弊社の制作する採用特化型のホームページ制作サービスはこれら各種求人サイトに対応。

    応募者のアクセスを獲得するという点において、他の採用サイトと比べると圧倒的に強い利点がございます。

  • 02

    求職者の行動にのっとったホームページ設計を実現

    応募者の応募プロセスに対して、適切なアクションを行うことを前提と
    しています。勝ちパターンがあるから強いサイトが設計されます。

    イメージ画像

    ご存知の方もいらっしゃいますが、採用のホームページにおいて、成功されているサイトであればあるほど、全体のアクセスに対してトップページのアクセス比率は少なくなり、募集要項のアクセスが多くなります。

    理由は求人検索エンジンが採用サイトのトップページを読み込むのではなく、募集要項を読み込むため、アクセスのスタートが募集要項となるからです。楽天サイトなどのショッピングサイトをイメージして頂くとわかりやすいかもしれません。検索をしてショッピングをするときに特に楽天サイトなどはトップページを見る機会って少ないですよね?

    採用市場もまさに同じ原理となります。 しかしながら多くの採用サイトは「トップページに重要情報を配置」「トップページのデザインばかり強化」をしており、肝心の募集要項は「文字ばかり」のサイトとなっております。

    これでは応募者が御社のサイトにたどり着いたとしても「印象すら」残りません。弊社の採用サイトは募集要項からアクセスがスタートする前提のサイト設計となっており、さらに応募者がどの項目が気になるか。離脱させないためにどこにボタンを設計配置するか。
    この勝ちパターンがあるから強いサイトが設計されます。

  • 03

    採用マーケティングにおけるペルソナ設計を実現

    ペルソナに応じたコンテンツを配置し、
    デザインとして表現することで応募率を高めます。

    イメージ画像

    採用ペルソナをご存知でしょうか?
    WEBマーケティングで集客を本気で考えたことがある企業様であればすでに集客のペルソナを保有されているかもしれません。
    しかし採用におけるペルソナを保有されている企業様はほとんどありません。
    同じWEBマーケティングでのユーザーの動きが起きているにもかかわらず、です

    私たちは、採用ペルソナを設計することから採用ホームページの制作を始めます。

    ペルソナ設計が職種ごとなどにきちんとできているからこそ、応募者に刺さるページを作成することができ、結果として応募率が上がることとなります。
    応募率を高めていくために私たちは採用特化型のホームページ制作としてペルソナ設計まで行います。

  • 04

    SSLやスマホ化など当たり前
    応募者の管理システムなどバックヤードも充実しています。

    イメージ画像

    求職者の85%以上はスマートフォンで情報を探していることをご存知ですか?

    従って採用ホームページを考えたときに、スマートフォンサイトがないというのは全体の15%にしかアタックができないのと同じで、非常に非効率です。

    「スマートフォンサイトを制作しようとしたら、追加費用を言われて諦めてしまった」もしそうであれば、そもそも採用サイトを作る意味すらありません。

    だからこそ私たちは「当たり前」。
    またSSL(セキュリティ)についても当然。多くのスマートフォンサイトのブラウザにおいて「安全ではありません」と表記されるためです。安全ではないサイトで誰が個人情報を入力をしたいと思うでしょうか?
    デザインじゃないんです。こうした応募率を下げるような行為を私たちは徹底的に排除することからスタートしています。また応募申し込みが多数の場合、これらの応募者を管理することは非常に手間のかかる作業です。
    応募者の管理システムについても充実させており、皆様の採用活動全般においてホームページでサポートします。

料金について

【求人特化】プラン料金
(フエルーボASP)

ASP ライト
250,000円(税別)〜
  • 募集要項(1職種分)の取材・ライティング・写真撮影・登録作業
  • 会社概要・事業案内の取材・ライティング・登録作業
  • TOPページの登録代行

※写真撮影は弊社スタッフによる撮影となります。

ASP スタンダード
450,000円(税別)〜
  • 募集要項(3職種分)の取材・ライティング・写真撮影・登録作業
  • 会社概要・事業案内の取材・ライティング・登録作業
  • TOPページの登録代行/
    メインイメージの制作

※写真撮影は弊社スタッフによる撮影となります。

【求人特化】プラン料金

オリジナルライト
  • 戦略設計
  • 取材
  • ライティング
  • 写真撮影
698,000円(税別)〜
  • 戦略設計(ライト)
  • TOPページデザイン・コーディング(一式)
  • 下層ページデザイン・コーディング(3P分)
  • 募集要項システム(フエルーボ)
  • お問い合わせメールフォーム
  • 納期:3ヶ月
オリジナルプレミアム
  • 戦略設計
  • 取材
  • ライティング
  • 写真撮影
998,000円(税別)〜
  • 戦略設計(プレミアム)
  • TOPページデザイン・コーディング(一式)
  • 下層ページデザイン・コーディング(3P分)
  • 募集要項システム(フエルーボ)
  • お問い合わせメールフォーム
  • 納期:4ヶ月

よくある質問

Q採用サイトと集客サイトにおいて違いはなんでしょうか?
A

一番は検索エンジンへの対応です。
その次にアクセスの順番が異なりますので、設計が大きく異なります。

集客を考えた場合に最も注力をするのは「Google」。
採用で最も注力をするのは「Indeed」とまずこの点が異なります。Indeedをはじめとした求人検索エンジンはすべて「掲載するための条件」があり、これをクリアすることが大きな違いです。
また採用サイトにおいてアクセスがもっとも多いのは「募集要項のページ」、集客サイトにはないコンテンツです。
私たちの採用特化型のサイトでは応募者のこうした動きや求人検索エンジンに対して最善のアクションを取れるサイトを設計します。

Q今保有しているサイトに募集要項だけを組み合わせることは可能ですか?
A

もちろん可能です。既に何社もの実績がございます。

弊社がホームページを制作するうえで他社が保有されていない一番のポイントは求人検索エンジンに対してのロジックです。
既存のサイトにこの部分だけを組み合わせてほしいというお客様や、制作会社様も多くいらっしゃいます。
トップページなどの主要ページは今のサイトをそのまま活用して、募集要項から先を弊社のシステムに紐づける。 こうすることで例えばお客様がお気に入りのデザイナー様と協業することも可能となります。

その他求人に関わるお悩みは、
こちらをご覧ください。

求人についてよくあるご質問

「WEBマーケティングを活用して集客の問題を解決したい」
「ホームページの成果をもっと伸ばしたい」
「採用の問題を解決したい」
など、お気軽にお問い合わせください!