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Indeed-インディード-活用の運用パフォーマンスを最大化させる求人システム「フエルーボ」リニューアル!

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■求人にお困りの皆様!朗報です!
 ついにフエルーボのリニューアルが2018年1月22日完成しました!

 
ホームページをご覧いただきましてありがとうございます。
 
今回Indeed-インディード-を活用される企業さま向けのオリジナル求人システム【フエルーボ】が
2018年1月22日をもちまして大きくリニューアルいたしましたので、
改めてご紹介をさせて頂きます。
 
 
スリーカウントでは求人検索エンジン「Indeed-インディード-」に2015年から取り組みを初め、
静岡県内を中心に全国の上場企業様から中小企業様の求人サポートをしております。
 
また静岡県では2017年7月くらいからCM効果もあり、
多くの企業さまがIndeed-インディード-を活用した求人に取り組まれているかと思いますが、
以前と比べると多くの企業様が入ったことで、クリック単価などが上昇し、
結果が出せにくくなった状態にもなっている業種などもございます。
 
 
以前は弊社でも
 
 「Indeed-インディード-に出稿すれば求人獲得できます!」
 
 「公開数日で予算をそこまでかけなくてもガンガン応募きます!」
 
などなど多数のお話やセミナーもさせて頂きましたが、
現在では以前ほどの結果は出にくくなっております。
 
弊社のフエルーボを利用されているお客様からも
 「前はもっと応募単価が低かったのに、パフォーマンスが下がってきた」
 「思った以上に結果が出なかった」
 
という声も正直聞こえていることもあり、弊社も8月くらいから【このままではいけない】という
認識の中でこのリニューアルに取り組んできました。
 
  ・募集要項の直帰率を下げる為にどうするべきか。
  ・応募しているユーザーの行動はどういう条項が必要なのか
  ・どこでユーザーは離脱しているのか
  ・結果の出ている募集要項とそうでない募集要項はなにが違うのか
 
などなど様々な検証と検討を繰り返してきました。
 
数か月をかけて仕様完成し、2018年1月22日にようやく第一弾のリニューアルが完成しました。
 

・補足 「Indeed-インディード-」 とは?
Indeed(インディード)は世界初の求人特化型検索エンジンで世界60国、
28言語にて展開中のサービスです。
現在日本でも1200万人以上(2017年5月データ、時期により変動)の
ユーザーが使用している、国内最大級の求人検索エンジンです。
■新しいフエルーボは「Indeed-インディード-」の運用パフォーマンスを最大化

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今回のフエルーボのリニューアルで大きく変わった点は
今までの「インディードに出すことができる」というシステムから
 
 【インディードの運用パフォーマンスを最大化できる】
 
これが一番のポイントとなります。
 
すでに他社様のシステムを活用されている方、初めてインディードを利用される方、
いろいろな経緯で弊社のシステムをお選びいただけるかと思いますが、
私たちが2015年から運用を開始し、2017年の大きく変動した結果を踏まえ、
【インディードの運用パフォーマンスを最大化できる】これを実現することに成功をしました。
 
特に、過去に「Indeed-インディード-」に取り組んでみて
結果が出せなかった企業さまに活用いただきたいです。
結果は自然とついてきます。
 
それだけ徹底的に検証し、
「Indeed-インディード-」で結果を出すための求人サイトシステムにしました。
 
「なぜ最大化と自負できるのか?」
 
それはわたしたちが求人検索エンジンインディードを活用するに当たり重要なことは 

求職者を求人ページまでとにかく安く呼ぶこと
×
魅力ある求人ページで、求職者の候補に残る(目に留まる)

上記の2つの掛け合わせだと確信しており、
これは検索エンジンがGoogleではなくIndeedになっただけで、
弊社が静岡県内トップレベルに得意としている「ホームページの運用」と全く同じ考え方であるということにあります。

 

■具体的にどんな改定をしたのか

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今回のフエルーボのリニューアルの一部新機能を公開します!
 
1:デザインを一新!募集要項は「通販サイトをイメージ」
実は検索の仕組みを考えたときにインディードと通販サイトの考え方は非常に似ています。
募集要項の直帰率が平均70%を超えるからこそユーザーにできるだけ情報を届けることが
大きなポイントになります。
横スライダーを導入し、ファーストビューにてできるだけ情報を届け、求職者の候補に残る。
スライダーも動画の組み込みが可能なことや、細かい画像の作り込みができない場合の配慮など、
徹底した中小企業様のユーザー目線にこだわりました。
 
2:100職種まで自由に作成可能
媒体を利用した場合のインディード出稿と自社出稿の一番の「差」はここにあります。
1職種、2職種出したところでユーザーのアクセスは限られるため、応募につながりにくいです。
職種数を最大限に、広告と自然検索の枠を同時に活用していくことがインディード採用のポイント。
 
3:LINEで応募可能
業種にもよりますが、求職者の中には個人情報を載せることを嫌がる方やめんどくさいと考える方、
メールアドレスを持たない方も多数存在します。
そんな時LINEで気軽に応募や質問ができるようにすると応募率は非常に上がります。
事業主様からすると管理が大変だと思いがちですが、応募率を上げる為には機能として
十分すぎるくらい活用できます。
管理が大変なこと、反応率が高いこと、どちらを選ぶかは採用サイトでは一目瞭然ですね。
 
4:応募者の管理もラクラク!CRM機能搭載(*)
多数の応募者があり、複数の人数で管理をする場合に、この応募者が現在応募の状態なのか、
面接の状態なのか、面接でお断りをしているのかなど管理に困ることが出てきます。
フエルーボではこうした多数の求人を管理する事業主様に活用いただけるCRMの機能を搭載しました。
(*2018年3月予定)
 
まだまだ上げればきりがないですが、ここまでインディードの採用パフォーマンスにこだわった
ASPタイプの求人システムは2018年1月の段階で存在していないはずです!
(違ったら申し訳ございませんが、調べた限り・・・)
 
ぜひご活用いただければと思います。

■2月1日からサイトから無料で体験できるようになりました!

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「そうはいってもどのようなものか使ってみないと分からない」
「本当に言っている通りいいシステムなのか?」
 
そんな事業主様にこそぜひ活用いただきたく、2018年2月1日から以下のアドレスにて
無料で1ヵ月間使用できるようになっております。 
 

↓ ↓ ↓ ↓ こちらをクリック  ↓ ↓ ↓ ↓
https://fueru-bo.com/ 

 
わたしたちが2015年からインディードの運用に取り組まれた成果をぜひ一度
参考までに活用いただければと思います。
 
有料版での使用も1ヵ月5000円~と非常にオトクとなっております。
 
広告手数料も「0」円と、おそらく最安値かと。
 
*また広告代理店様向けの特別パッケージもご用意しておりますので、
 お気軽にお問い合わせいただければと思います。
 
 
また活用に向けての個別相談や、企業様へのセミナーなども昨年毎月1回以上の
ペースで行ってきました。
 
皆様の求人という経営の最重要課題に対して、お手伝いができるよう、
スタッフ一丸となり、お客様の黒子・パートナーとして、誠実に全力で取り組んでいきます。
 
どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ。
 
 

スリーカウント株式会社 代表取締役 鈴木悠資

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