Airworkの求人がIndeedに掲載されない時に考えられる原因と対処法

Airworkを通じてIndeedに求人を掲載しようとしても、うまくいかないケースがあります。多くの場合、掲載内容に問題がある可能性が高いです。

 

本記事では、Airworkの求人がIndeedに掲載されない原因と、その対処法について詳しく解説します。

Airworkの求人がIndeedに掲載されない原因と対処法

画像引用：【公式】Airワーク 採用管理｜0円で求人募集ができる採用管理サービス

 

Airworkを通じてIndeedに求人を掲載する際には、両方の掲載ルールを満たしていることが前提です。しかし、ルールを守っているつもりでも、見落としなどがあり、掲載されないことがあります。

 

Airworkの求人がIndeedに掲載されない場合の、主な原因としては、以下の7つが挙げられます。

それぞれの対処法とあわせて見ていきましょう。

①Airworkで求人公開が完了していない

Airworkで登録した求人内容がIndeedで掲載されない場合、まずはAirwork内での設定が完了できているかを確認しましょう。具体的に確認するべき項目は、以下のとおりです。

• Airworkのアカウント開設が正常に完了しているか
• 企業情報の登録など初期設定が完了しているか
• 求人作成において、Airworkの審査基準をクリアしているか

これらの点を改めて確認し、Airwork内での状態に問題がないことを確認してください。

②不適切・不自然な表現がある

職種名（タイトル）に、関係ない情報や不自然な文言が含まれていると、Indeedに掲載されない可能性があります。

 

修飾語や感嘆符、記号などは、職種名に含まれていると関係のない情報とみなされ、掲載されない原因になります。例えば、「月収40万円以上！高時給！介護施設の事務スタッフ」という職種名では、関係のない情報が多く含まれているため、「介護施設の事務スタッフ」と記載することが望ましいです。

 

さらに、求職者が検索時に使わないような専門的なキーワードやニッチな略語を使うと、検索結果に表示されにくくなるので注意しましょう。

 

職種名や掲載内容は曖昧な表現や記号の使用は避け、分かりやすくシンプルに記載し、一般的な表現を使うことが重要です。ただし、仕事の特徴を含めるのは問題ありません。必要な情報は取り入れつつ、簡潔で目を引く職種名を記載しましょう。

③記載内容に不備がある

登録した求人の記載情報に不備があり、Indeedの掲載基準やポリシーに準拠していない場合も、Indeedに掲載されません。

 

Indeedの求人掲載基準を確認したうえで、その基準に沿うよう、掲載内容を改善してください。

 

Indeedで必須となる記載項目は以下のとおりです。

• 雇用形態（正社員、契約社員、パート、アルバイト、登録型派遣、請負など）
• 就業時間（残業の有無など）
• 休日等（週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇などの特別休暇、有給休暇制度など）
• 賃金（賃金形態、金額、昇給、賞与、各種手当など）
• 就業場所（正確な勤務地や転勤の有無など）
• 各種保険適用の有無

特に注意したいのが、1つの求人に対して「職種・勤務地」の条件が1つずつでなければいけないという点です。複数の職種や勤務地が含まれている場合は、求人を分けるようにしましょう。

 

その他にも差別要素が含まれていないかなど、Indeedで求人掲載をするには守るべきルールが数多くあります。不備内容が思い当たらない際は「Indeedで求人情報が表示されない理由。掲載基準を見直してみよう」を改めてチェックしてみましょう。

④労働基準法などの法律に沿っていない

Indeedに求人内容を掲載するためには、法律に違反しない勤務条件になっている必要があります。例えば、最低賃金を満たしていない給与であったり、特定の年齢や性別を指定したりするような求人は、原則として認められていません。

 

勤務条件やその他の記載内容が法律に沿っているかどうかを確認し、必要に応じて見直しを行ったうえで、再度掲載しましょう。

⑤求人内容が古い

Indeedの求人掲載には投稿日が必ず記載されており、公開から30日以上経過している求人は信頼性が低いと判断される可能性があります。また、90日以上更新しないと求人は自動的に休止状態になってしまうため注意しましょう。

 

さらに、応募期限が過ぎている求人はIndeedに掲載されない可能性があります。

 

求職者は、古い求人情報に対して「募集が終わった求人」と捉えることもあります。そのため、求人の掲載期間は30日以内にするなど短めに設定し、応募期限を設定しながら求人情報を定期的に更新しましょう。

 

最新の情報を掲載することで掲載されやすくなり、より多くの求職者にアプローチすることができます。ただし、求人の内容をそっくりそのまま再投稿して常に更新しているような見せ方は、Indeedからペナルティーを受ける可能性もあるため、注意が必要です。

⑥雇用形態が派遣の場合、有益な情報ではないと判断されている

求人の雇用形態が派遣だと、Indeedのユーザーに対して有益な情報を届けていないとみなされ、掲載されない場合があります。

 

また、派遣の求人のなかでも、以下に当てはまる場合は、掲載されない可能性がさらに高いです。

• 派遣先の勤務地が不明確
• 掲載されている文言を多数の勤務地で流用している
• 掲載の勤務地や条件と実際の条件が異なる

ただし、Indeedでも派遣の求人情報を掲載することは可能です。以下の条件を満たすことで、掲載される可能性は高くなるでしょう。

• 派遣先の勤務地を番地まで詳細に記載する
• 掲載の内容や使う文言は勤務地別でそれぞれ異なるものを使う
• 掲載されている労働条件と実際の労働条件が合致するようにする

求職者のことを考慮し、Indeedでは派遣の求人掲載に対して慎重に判断している傾向があるため、正社員雇用やアルバイトよりも掲載内容をより詳細に正確に記載することが求められます。

 

また、どれだけ改善しても掲載されない場合には有料掲載を検討しましょう。有料掲載は無料掲載より掲載基準が緩和されているため掲載されやすくなります。また、掲載順位も高くなり、多くの求職者の目に入りやすくなります。

➆競合が多く差別化されていない

Indeedは国内でも有数の採用プラットフォームであるため、同職種・同勤務地の求人が多く掲載されている場合があります。

 

このような場合、他社の求人内容と比べて自社の内容が魅力的に記載できていないために、掲載順位が低くなってしまうことも起こり得ます。

 

また、Indeedの掲載基準に沿って求人を作成しても、競合が多いために求職者に表示されにくくなってしまう場合もあるでしょう。特に都市部など周辺に競合が多い場合、ほかの求人と差別化を図るといった工夫が必要です。

 

競合と差別化できるポイントは以下のとおりです。

• 競合を調べたうえで自社の求人の強みを考える
• 自社の求人の強みを掲載内容でアピールする
• 求職者が目を惹くような表現を考えて記載する

Indeedの掲載基準を満たしながらも、求職者にとって分かりやすく魅力的な求人情報を作成することが重要です。

対処後もAirworkの求人がIndeedに掲載されない場合は直接問い合わせるのがおすすめ

AirworkからIndeedに掲載できず、ここまでに紹介した原因を確認しても状況が改善されないときは、直接問い合わせるのがおすすめです。

 

Airworkでの求人公開が完了できている場合は、Indeed側での問題が考えられるため、Indeedに問い合わせてみましょう。Indeedのお問い合わせフォームから連絡をすると、基本的に翌営業日には返信があります。急ぎの場合は電話での問い合わせがおすすめです。

 

場合によっては、審査に時間がかかっており、数日の間に掲載される可能性もあります。いずれにせよ、直接問い合わせることで、具体的な問題点や改善策を知ることができ、より効果的な求人掲載につながることがあります。

Airworkの求人がIndeedに掲載されない原因と対処法まとめ

Airworkの求人がIndeedに掲載されない原因は多岐にわたりますが、特に多いのは掲載内容の不備や不適切な表現、法律違反、情報の古さなどです。これらの問題に対処するためには、Indeedの掲載基準を十分に理解し、求人情報を適切に作成・更新することが重要です。

 

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