ここまで対処法を読んでも、「engageからIndeedに載せるところまでは自社でやれそうだが、その後のIndeed側の最適化までは手が回らない」と感じる方も多いと思います。engageは無料で採用ホームページとIndeed連携が始められる便利な仕組みですが、Indeed側で表示・応募を伸ばすには別の専門領域に踏み込む必要があります。この章では、engage×Indeed運用を自社で続けるか代行に頼むかの判断軸とスリーカウントの支援内容をまとめます。

自社運用と代行の判断基準

engageを使い続けながら、Indeed側の運用は自社でやるか代行に頼むかは、以下の軸で判断してみてください。

判断軸	自社運用が向くケース	代行が向くケース
採用の緊急度	半年〜1年かけても良い	3ヶ月以内に確実に結果を出したい
社内リソース	専任で動ける担当者がいる	兼任で時間を取りにくい
ノウハウ蓄積方針	採用ノウハウを社内に蓄積していきたい	ノウハウ蓄積より結果スピードを優先したい
求人原稿の経験	応募が集まる原稿を書けた実績あり	原稿の書き方から一緒に考えてほしい
予算規模	engage無料のみで様子を見たい	Indeed有料運用（月10万円以上）に踏み切りたい

右側（代行が向く）のチェックが多い場合は、無理に自社で頑張るより代行を選んだ方が、結果的に採用単価が下がる傾向があります。

スリーカウントのIndeed運用代行について

私たちスリーカウント株式会社は、Indeedのブロンズパートナー／求人ボックスのDouble Star認定／スタンバイの公式代理店として、求人原稿の作成から媒体運用までを一気通貫でご支援しています。浜松・静岡を拠点に、全国のお客様を対応しています。

engage継続利用とIndeed運用代行を並走させる構成にも対応できるのが、公式パートナー代理店ならではの強みです。サービスの詳細や対応できる範囲は、以下のサービスページでまとめています。

▶ サービス内容・対応範囲・ご契約の流れはこちらでご確認いただけます。 Indeed・求人ボックス広告運用代行

「engageから載せてもIndeedで応募が伸びない」「代行に頼むべきか迷っている」という段階のご相談も歓迎しています。月3社限定で30分の無料コンサルティングを実施しているので、まずはお気軽にご活用ください。

まとめ

engageの求人がIndeedに掲載されない場合は、審査状況の確認や、内容の修正、Indeedの掲載ルールの遵守などで解決できることが多いです。

しかし、求人広告の運用は複雑で、常に変化する労働市場や技術トレンドに対応する必要があります。そこで、専門家のサポートを受けることも一つの選択肢となります。

スリーカウントは、求人広告の運用で多数の実績を持つ企業です。半年間で300件の応募獲得、応募単価の88％削減などの成果を上げています。特にIndeedについては2015年から取り組み始めており、豊富な知識と経験を持ったスタッフがサポート致します。

engageやIndeedでの求人掲載でお悩みの方は、ぜひスリーカウントにご相談ください。豊富な実績と経験を活かし、最適な採用戦略を提案いたします。

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この記事はわたしが書きました

スリーカウント株式会社代表取締役鈴木悠資

2007年に静岡大学３年次に同じ大学のメンバーとスリーカウント株式会社を起業。
2011年より本格的にインターネット広告運用業務をスタートし、現在静岡県のトップ代理店の代表として、
自社のお客様のみならず県内の各種広告代理店様へのセミナーや、チームビルディングを積極的に行う。
インターネット広告運用全般、戦略設計に基づくWEBサイトの改善が得意。